Kanadensare lever längre och det förändrar den ekonomiska ekvationen för pensionering

0
Kanadensare lever längre och det förändrar den ekonomiska ekvationen för pensionering

World Economic Forum föreslår att idag kommer kanadensare att överleva sina pensionssparande med mer än 10 år

Artikelinnehåll

Under hela vår karriär drömmer vi alla då och då om den dag vi går i pension och föreställer oss hur våra liv kommer att se ut då. Oavsett om vi reser världen runt eller njuter av tid med våra nära och kära, är pensionering – och att ha flexibiliteten att göra vad vi vill, när vi vill – något vi borde kunna se fram emot.

Annons

Artikelinnehåll

Även om det är spännande, kan det vara en skrämmande process att planera för det liv vi vill leva. Oavsett våra individuella mål finns det många variabler att övervinna när man planerar ekonomiskt för framtiden, som skiftet från traditionella karriärvägar mot spelningsekonomin, fokus på att samla erfarenheter genom hela livet eller att gifta sig och skaffa barn senare.

Att bestämma när man ska “utbetala” med tillräckligt med besparingar för att hålla och leva bekvämt genom pensioneringen är inte en lätt bedrift. Idag är en av de mest påfrestande utmaningarna som ofta lämnas utanför samtalet effekten av förändringen i genomsnittlig livslängd. Enligt Statistics Canada kommer den genomsnittliga kanadensaren idag att leva till 82 års ålder, och antalet hundraåringar – de som når 100 års ålder – fortsätter att växa.

Annons

Artikelinnehåll

Med längre förväntad livslängd kommer behovet av att vara mer medveten om ekonomin inför och efter pensioneringen. Kanadensare måste arbeta med finansiella rådgivare och/eller arbetsgivare för att upprätta en plan som utrustar dem för en sund ekonomisk grund i pensionen, samtidigt som de lever bekvämt under hela livet. Utan en effektiv plan riskerar individer att leva längre än sina besparingar. World Economic Forum föreslår att idag kommer kanadensare att överleva sina pensionssparande med mer än 10 år.

Annons

Artikelinnehåll

Kanadensare överlever pensionssparande

Längre medellivslängd är dagens nya verklighet och är en trend som förväntas fortsätta inom en snar framtid. En nyligen genomförd studie av brittiska forskare, publicerad i The Lancet, projekterar att kanadensare födda 2030 kommer att leva längre än tidigare generationer; en flicka född 2030 förväntas leva till 87 år och en pojke till 84 år — jämfört med 84 år för kvinnor och 79 år för män 2010, respektive.

Det finns redan en koppling mellan det belopp som kanadensare sparar idag och den ekonomi som behövs för att leva den pension som man en gång drömde om – särskilt om en individ går i förtidspension. Även om en kanadensare går i pension vid 65 – åldern som en individ är berättigad till Kanadas pensionsplan – och lever till 90, kommer de i praktiken att behöva leva på sparande i ytterligare 25 år av sitt liv, ett perspektiv som många inte är beredda på.

Annons

Artikelinnehåll

Det är tydligt att den traditionella livscykeln och definitionen av ekonomisk framgång som rådde för babyboomergenerationen inte längre gäller, och våra råd, tillvägagångssätt, produkter och utbildning har inte rört sig tillräckligt snabbt mot denna nya verklighet.

Den föränderliga bilden av pensionering

Idag förändras hur pensioneringen faktiskt ser ut. Oavsett situation, om resultatet av ett ekonomiskt behov eller för att individer är friskare senare i livet, är stegvis pensionering en växande trend. Många kanadensare som närmar sig pensionen väljer att minska sin arbetsbörda till en deltidstjänst, börja konsultera eller hitta ett nytt jobb med färre skift per vecka.

Separat förändras den linjära karaktären av våra karriärer. Fler kanadensare väljer att ta mer ledigt under sin karriär – eller mellan karriärbyten – för att umgås med familjen, resa eller utöva andra intressen. Även om detta kan utgöra en utmaning för pensionssparandet, kan det också ta bort trycket från förtidspensioneringen.

Annons

Artikelinnehåll

En lucka som teknik kan fylla

I Kanada är en av de främsta anledningarna till att vi ser problem med finansiell läskunnighet på grund av bristen på tillgängliga verktyg för individer att hantera sin ekonomi.

Vi använder automatisering inom många andra områden av vårt dagliga liv för att förbättra vår upplevelse (t.ex. GPS för att navigera på våra resor) men har inte samma alternativ för ekonomiska beslut. Det finns ett stort fokus idag kring automatisering av beslutsfattande medan vi sparar under ackumuleringsfaserna, med mindre fokus på dekumuleringsperioden – eller hur sparande används under pensioneringen.

Kanada har mycket att lära av andra länder som effektivt använder den avancerade insamlingen av data för att stödja individer att fatta smartare ekonomiska beslut. I Storbritannien tillåter vissa arbetsgivare nu sina anställda att registrera sig för lönesparalternativ som automatiskt justerar hur mycket eller vart deras besparingar går baserat på individens val. Genom detta alternativ kan arbetsgivare bättre stödja sina medarbetare genom riktade meddelanden och ekonomisk utbildning på begäran, lämplig för varje individs livsskede.

Annons

Artikelinnehåll

I Kanada börjar vissa organisationer överväga livsstils- och investeringsmodelleringsverktyg som ger opartiskt stöd kring en individs tolerans, samtidigt som de tillhandahåller en skatteeffektiv handlingsplan, som att välja investeringsalternativ med lägre ränteavgifter. Även om det är ett steg i rätt riktning, finns det en lucka i de verktyg som är tillgängliga för den breda allmänheten som tillhandahåller anpassat, datadrivet stöd för en individs ekonomiska behov.

Det är uppenbart att det inte finns någon enkel lösning på pensionssparande, men en sak vi vet med säkerhet är att förändringsdrivning kräver ökad efterfrågan. För att hantera ekonomin framgångsrikt bör individer förstå de ackumuleringsalternativ som är tillgängliga för dem, hur deras pengar fördelas och vad som händer med deras besparingar när de går i pension. Om kanadensare gemensamt kommunicerar dessa behov kommer vi att vara ett steg närmare finansiell kunskap för alla.

Kate MacDonald är senior vice president och Ontario regionledare och Philip Mullen är vice president och pensionslösningar ansvarig för västra Kanada på Morneau Shepell.

Annons

Kommentarer

Postmedia har åtagit sig att upprätthålla ett livligt men civilt forum för diskussion och uppmuntrar alla läsare att dela sina åsikter om våra artiklar. Kommentarer kan ta upp till en timme för moderering innan de visas på webbplatsen. Vi ber dig att hålla dina kommentarer relevanta och respektfulla. Vi har aktiverat e-postaviseringar – du kommer nu att få ett e-postmeddelande om du får svar på din kommentar, det finns en uppdatering av en kommentarstråd du följer eller om en användare du följer kommenterar. Besök vår Riktlinjer för communityn för mer information och detaljer om hur du justerar din e-post inställningar.

liknande inlägg

Leave a Reply