Kanadensare att hitta pension är inte allt det är knäckt att vara: undersökning

1
Kanadensare att hitta pension är inte allt det är knäckt att vara: undersökning

Sun Life finner att 23 procent av pensionärerna beskriver sin livsstil efter avslutad anställning som sparsam

Artikelinnehåll

Nästan tre av fyra pensionärer (72 procent) säger att pensionen inte är vad de förväntade sig – och inte på ett bra sätt, enligt en ny Sun Life Financial Inc.-undersökning som släpps på tisdag.

Annons

Artikelinnehåll

Sun Life Barometer 2019, baserad på en onlineundersökning från Ipsos, fann att många kanadensare inte verkar vara ekonomiskt förberedda för pensionering, med 23 procent av pensionärerna som beskriver sin livsstil som en sparsam livsstil som innebär att “följa en strikt budget och avstå från att spendera pengar på icke-nödvändiga föremål.”

Om det inte låter så kul, överväg det dystrare alternativet: nästan hälften av de arbetande kanadensarna (44 procent) förväntar sig att de fortfarande kommer att vara heltidsanställda vid 66 års ålder. Bland de “sparsamma” pensionärerna som fortfarande arbetar efter det traditionella pensionsåldern säger 65 procent att det beror på att de behöver arbeta för pengarna snarare än för att de trivs med det.

Annons

Artikelinnehåll

Allt detta verkar vara ett rationellt svar på den sedan länge etablerade rädslan för att pensionärer kommer att få slut på pengar långt innan de får slut på livet. Fyrtiosju procent fortfarande i arbetsstyrkan tror att det finns en “allvarlig risk att de skulle kunna överleva sina pensionssparande”, med Sun Life konstaterar att tre av fyra arbetande kanadensare inte har en ekonomisk plan.

Det här är andra året för undersökningen men årets upplaga har ett större fokus på pensionärer, sa Sun Life Canadas president Jacques Goulet i en intervju. Han blev inte heller förvånad över resultaten, som baserades på en undersökning av 2 151 anställda kanadensare i åldern 20 till 64 och 750 pensionärer i åldern 55 till 80 år.

Undersökningen tycks också spegla det nuvarande läget för pensioner och pensionssparande i detta land. Det har länge funnits en enorm och växande klyfta mellan pensionsberedskapen för de lyckligt lottade få med inflationsindexerade förmånsbestämda pensioner (vanligtvis statligt anställda, fackliga medlemmar och politiker) och de många i den privata sektorn som saknar sådana planer.

Annons

Artikelinnehåll

De senare måste spara och investera i arbetsgivarsponsrade avgiftsbestämda pensioner (DC), grupp-RRSP:er eller individuella RRSP:er. Som Goulet uttrycker det, “överlåter arbetsgivare ansvaret på individers axlar” genom att i praktiken få anställda att “åta sig garantin för livslängdsrisk.”

“Men att uppnå ekonomisk säkerhet är inte en lätt uppgift,” tillade Goulet.

Arbetsgivare tvingar i själva verket anställda att “åta sig garanti för livslängdsrisk”

Jacques Goulet, president i Sun Life Canada

Med räntor på låga nivåer och fast vid “lägre under längre tid” tvingas den senare gruppen ta på sig mer börsrisk och dess åtföljande oro. Lägg till ökad livslängd och det är inte konstigt att ett vanligt svar är att arbeta längre och vara sparsam, eftersom dessa faktorer är under ens personliga kontroll.

Kanadensare lämnar på bordet upp till 4 miljarder dollar i besparingar genom att inte dra nytta av de “gratispengar” som finns tillgängliga med arbetsgivare som matchar DC-bidrag (ofta 50 cent extra för varje 1 dollar anställda som sätts in), sa Goulet.

Annons

Artikelinnehåll

Ännu värre, det finns en tredje grupp av totalt oförberedda kanadensare som varken har arbetsgivarpensioner eller sparar i RRSP eller TFSA. De kommer att ha lite mer än statliga program, som CPP och OAS, tillgängliga redan vid 60 respektive 65 års ålder, men i de fallen skulle de vara bättre av att skjuta upp förmånerna till 70 och fortsätta att arbeta och spara (åtminstone i TFSA.)

Det är en grupp som undersökningen försökte nå, sa Goulet – “47 procent (som) är i allvarlig risk”, av vilka många inte förstår begreppet förväntad livslängd och underskattar komplexiteten i uppgiften.

“För de flesta kanadensare är det svårt nog att hantera den dagliga ekonomin, än mindre att oroa sig för att planera och spara för framtiden,” sa Goulet.

När det gäller botemedlet, uppmanar Sun Life de oförberedda att söka “holistisk” personlig finansiell rådgivning, ta dessa gratis matchande dollar om de kan, och att budgetera och planera när det är möjligt för att vända “små steg till stora språng.”

Jonathan Chevreau är grundare av Financial Independence Hub, författare till Findependence Day och medförfattare till Victory Lap Retirement. Han kan nås på [email protected]


Annons

Kommentarer

Postmedia har åtagit sig att upprätthålla ett livligt men civilt forum för diskussion och uppmuntrar alla läsare att dela sina åsikter om våra artiklar. Kommentarer kan ta upp till en timme för moderering innan de visas på webbplatsen. Vi ber dig att hålla dina kommentarer relevanta och respektfulla. Vi har aktiverat e-postaviseringar – du kommer nu att få ett e-postmeddelande om du får svar på din kommentar, det finns en uppdatering av en kommentarstråd du följer eller om en användare du följer kommenterar. Besök vår Riktlinjer för communityn för mer information och detaljer om hur du justerar din e-post inställningar.

liknande inlägg

Leave a Reply