Alberta riskerar “dubbel fara” om den lämnar Canada Pension Plan, varnar ledande expert

1
Alberta riskerar “dubbel fara” om den lämnar Canada Pension Plan, varnar ledande expert

Provinsiell plan kan belasta framtida generationer med fallande bidrag och minskande tillgångar

Artikelinnehåll

En av Kanadas ledande pensionsexperter varnar Albertans att överväga den “dubbla risken” av fallande avgifter och investeringstillgångars värden som de kan utsätta framtida generationer för om de ersätter Kanadas pensionsplan med ett provinsiellt alternativ.

Annons

Artikelinnehåll

I en rapport som publicerades på onsdagen sa Keith Ambachtsheer, ordförande för KPA Advisory Services och emeritusdirektör vid International Center for Pension Management, att en potentiell övergång till en provinsiellt driven pensionsplan kan kosta hundratals miljoner dollar att upprätta och även skulle lägga dess bidragsgivare riskerar att utsättas för allvarliga försäkrings- och investeringsrisker.

Ambachtsheer är i första hand oroad över att en pensionsplan från Alberta skulle kunna användas för att fördubbla olje- och gasindustrin.

“Det är ett enkelt diversifieringsargument: Om din underliggande ekonomi i stor utsträckning är beroende av hälsan i en viss bransch, så är det dubbelt fara om du också lägger in dina pensionssparande i den branschen,” sa Ambachtsheer. Han tillade att Norge undvek att göra samma misstag med sin fossilbränsleindustri genom att se till att dess pensionsplans investeringar är alla internationella och påbörjade processen att avyttra från olja och gas.

Annons

Artikelinnehåll

I november spred Albertas premiärminister Jason Kenney idén att dra de 40 miljarder dollar som Alberta har i CPP och lägga dem under ledning av Alberta Investment Management Corporation mitt i frustrationer över att provinsens ekonomiska intressen försummades av Ottawa. En “fair deal”-panel bestående av före detta politiker och företagsledare har sedan dess skapats och har konsulterat med Albertans genom rådhus om bland annat uttag från pensionen. Panelen ska presentera sin rapport för regeringen senast den 31 mars.

Annons

Artikelinnehåll

En talesman för Alberta Treasury Board och finans sa att de välkomnar alla inlägg om det potentiella skapandet av en Alberta Pension Plan till panelen, inklusive Ambachtsheer’s.

“Det är värt att notera att det har framförts en mängd olika åsikter från experter om detta ämne, inklusive de från Fraser Institute, CD Howe Institute och Alberta Investment Management Corporation, som alla lyfte fram potentiella fördelar med en Alberta Pension Plan, “, sa talespersonen.

En del av överklagandet kring ett uttag är centrerat kring möjligheten för Albertans att ge lägre bidrag än de nuvarande 9,9 procenten av lönen. Studier från Fraser Institute och CD Howe antydde att en pensionsplan i Alberta kunde minska bidragen till intervallet sex till åtta procent och samtidigt ge samma förmåner. Detta beror mest på det faktum att majoriteten av Albertas bidragsgivare är mycket yngre och högre betalda än resten av Kanadas.

Annons

Artikelinnehåll

Den yngre befolkningen – medianåldern, enligt Statistics Canada, är 37,1 år gammal och den yngsta i landet – har lett till att Albertans bidragit mer än de annars skulle till planen, hävdade Kenney i november.

Ambachtsheer ifrågasatte legitimiteten av en lägre bidragssats på grund av potentialen för Albertas yngre medborgare att lämna provinsen för grönare betesmarker om olje- och gasindustrin skulle fortsätta att minska.

Om branschen skulle fortsätta att kämpa, sa Ambachtsheer att han oroar sig för att det kan finnas färre jobb tillgängliga i provinsen, särskilt de som betalar bra. Det kan påverka de totala bidragen till APP och det enda sättet att kompensera för det förlorade kapitalet skulle vara att höja räntan.

Annons

Artikelinnehåll

Att bygga ut och administrera planen kan också leda till en orimlig räkning för skattebetalarna att stå framme. Ambachtsheer pekar på de 70 miljoner dollar som Ontario spenderade på att utveckla en egen potentiell pensionsplan mellan 2014 och 2016, innan han istället gick med i CPP-expansionen.

När det gäller kostnaderna för att driva det använder Ambachtsheer exemplet med Alberta Pension Services Corporation, som tillhandahåller pensionsadministration till 375 000 offentliga anställda i provinsen. Det kostar $175 per person och år för att göra det. Med den matematiken skulle det kosta 525 miljoner dollar att administrera planen till de tre miljoner Albertaner som för närvarande ger CPP-bidrag.

Processen har ännu inte testats, men ingen provins har någonsin dragit sig ur CPP.

• E-post: [email protected] | Twitter:

Annons

Kommentarer

Postmedia har åtagit sig att upprätthålla ett livligt men civilt forum för diskussion och uppmuntrar alla läsare att dela sina åsikter om våra artiklar. Kommentarer kan ta upp till en timme för moderering innan de visas på webbplatsen. Vi ber dig att hålla dina kommentarer relevanta och respektfulla. Vi har aktiverat e-postaviseringar – du kommer nu att få ett e-postmeddelande om du får svar på din kommentar, det finns en uppdatering av en kommentarstråd du följer eller om en användare du följer kommenterar. Besök vår Riktlinjer för communityn för mer information och detaljer om hur du justerar din e-post inställningar.

liknande inlägg

Leave a Reply